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广纳院依托粤港澳大湾区的人才优势、产业优势,将建立一支上千人的工程师队伍,引进一批顶尖科学家及其团队,大力集聚“高精尖缺”和“卡脖子”技术骨干人才,建设成高新技术产业人才培养中心,从而推动重要科技应用和科研成果的有效转化。
招聘岗位
职位名称
岗位类型
招聘人数
工作地点
发布时间
招聘详情
人力资源管理
职能类
1
广东省/广州市/黄埔区
2021.11.11
岗位职责

1. 依据研究院年度工作计划,拟定年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标达成;

2. 参与协助设置研究院员工组织架构,梳理职能界面,明确各部门、各岗位权责利及任职要求;

3. 建立并完善人力资源管理制度和体系并推行落地,包括绩效、薪酬及人员培养等方面;

4. 人力成本预算,依据研究院发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配研究院的人力资源;

5. 其它人力资源项目工作的策划、推动及落地。

任职要求

1. 统招本科以上学历,人力资源、心理学、管理等相关专业;

2. 熟练使用办公软件,具有数据分析、整理能力;

3. 有人力资源相关的工作经验,具有科技型企业或科研机构工作经验者优先;

4. 有体系建立经验,能独立策划推动项目执行和落地;

5. 熟悉人力资源各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念;

6. 具有一定亲和力,对人及组织变化敏感,具有较强的文字功底;

7. 诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、敬业负责,有良好的职业素养。

本职位全职、实习均可,待遇面谈,请以“职位+全职/实习+姓名”为标题
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